Débutant
318 H

Conseiller en Insertion Professionnelle - CCP1

Le métier

Le CIP joue un rôle essentiel pour accompagner les personnes en difficultés d’insertion et les reconversions. Il intervient comme un véritable expert du marche de l’emploi et de la formation pour définir le parcours le plus adapté, en tenant compte des besoins individuels et des réalités économiques.

Son objectif: déterminer les freins, valoriser les compétences et instaurer des solutions concrètes pour surmonter les obstacles à l’emploi. 

0 %

d’augmentation des besoins en CIP d’ici 2030.

0 %

des CIP se déclarent satisfaits de leur mission.

0

Le salaire brut moyen mensuel d’un CIP débutant.

CIP-CCP1 : Titre Conseiller Insertion Professionnelle – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

Objectifs de la formation

Pré-requis

Durée et publics

Tarif et financement

Modalités, équipements et suivi pédagogique

Compétences visées

1

Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés.

2

Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé.

3

Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.

4

Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.

5

Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.

Programme pédagogique

a. Introduction

b. Les ressources en matière d'insertion 

c. Les services dématérialisés

d. Les défis et les solutions

a. Introduction 

b. Comprendre la demande de la personne 

c. L'approche du diagnostic partagé 

d. Les étapes pour poser les bases d'un diagnostic partagé 

e. Les techniques d'accompagnement pour un diagnostic partagé réussi 

a. Introduction 

b. Qu'est-ce que la veille informationnelle, technique et prospective

c. Pourquoi exercer une veille? 

d. Les différents types de veille à mettre en place 

e. Méthodologie pour exercer une veille efficace

a. Introduction 

b. Travailler en équipe 

c. Travailler en réseau 

d. Travailler dans un cadre partenariel 

e. Optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies grâce au travail collaboratif 

f. Les outils et bonnes pratiques pour travailler en équipe, en réseau et en partenariat

a. Introduction 

b. Qu'est-ce que le traitement administratif dans un environnement numérique? 

c. Les outils de traitement administratif 

d. Rédiger des écrits professionnels dans un environnement numérique 

e. Optimisation des processus administratifs avec le numérique 

f. Les enjeux et défis du numérique dans le traitement administratif

Formateurs qualifiés

Chez My Learning Hub nous mettons un accent sur la qualifications des formateurs qualifiés pour chacune de nos formations.

C’est pourquoi nos formateurs sont tous diplômés et ont une expérience significative dans la formation pour adultes. 

Référent admnistratif, pédagogique et handicap: contact@mylearning-hub.fr 

Coaching Certificates

Commencez dès aujourd’hui votre formation !

Nos services répondent à votre demande d’inscription dans les plus brefs délais.